集团副总经理潘建国率队到广百展贸调研人事组织工作
2017-01-17浏览次数：322312月15日，集团副总经理潘建国带领组织部、人力资源部总监张嘉玲、副总监王亚川及相关人员到广百展贸人力资源部调研人事、组织工作，广百展贸副总经理秦青及人力资源部全体工作人员出席本次会议。
会上，潘总认真细致了解2016年广百展贸人事、组织工作的开展情况以及2017年人事、组织工作重点突破的方向。广百展贸人力资源部经理李燕向与会人员详细介绍了本年度广百展贸人事、组织工作的亮点、需要改进的地方以及2017年的工作计划。潘总仔细聆听广百展贸人事组织各个模块的工作情况，充分肯定人力资源部过去一年来取得的工作成效，并对我司做好2017年人力资源工作寄予了厚望。
最后，潘总对本次会议进行总结并提出了三点要求：一是积极探索学习，结合展贸公司挂牌新三板的新要求，促进人力资源工作规范化、标准化；二是勇当改革试验田，争取让骨干员工持股计划取得突破。三是创新考核激励机制，制定可行性计划以加强考核弹性，并注重考核结果的应用，紧抓有创新空间的会展模块创建个性化的考核机制，不断学习、上下联动，促眼镜展跨越式发展再创规模，产生效益。
