广百置业召开2013年职工代表大会
2013-07-18浏览次数：2441 6月6日下午，公司召开2013年职工代表大会，审议员工绩效、工资、奖励、考勤等5项制度。34名职工代表参加，公司领导班子、总经理助理列席会议。
会上，综合办主任李燕向大家介绍了公司《2013年效益工资分配方案》、《2013年绩效考核管理办法》、《2013年工资管理办法》、《单项奖管理办法》及《考勤管理办法》等5项制度修订的内容和依据，其中考勤管理制度首次实行指纹打卡管理，把考勤纳入员工的绩效考核；效益工资分配方案、工资管理办法等薪酬制度从基层员工的切身利益出发，为员工提供更具公平性和激励性的晋升平台。
公司总经理李敏聪在讲话中指出，制度的制定要切合公司发展实际，规范经营管理，只有规范的制度、守纪律的团队才能更好地促进企业健康发展。要求各部门负责人要认真执行制度，并根据具体情况制定出操作细则。工会主席陈浩源也向与会职工代表提出：一要学习、理解好制度；二要贯彻、落实好制度；三要反馈、完善好制度。
