广百置业员工辩论赛献策年度攻坚
2013-07-18浏览次数：3126 6月20日，公司举行了主题为“攻坚克难迎挑战 开拓思维促发展”的员工辩论赛。比赛以部门两两组合的形式，组织员工参与讨论企业经营发展中的代表性辩题，服务企业发展。集团副总经理潘建国、手机版亚博的文化部颜聪，公司领导班子及各部门参赛选手、员工代表共60多人参加了活动。
期间，选手们围绕“专业市场经营是安全第一还是效益第一？”、“对外拓展应坚持公司战略原则找项目还是应把握机遇不错过好项目？”、“员工应先讲付出后讲回报还是应先讲回报后讲付出？”等三个辩题进行了激励辩论。各队选手分别从企业健康发展、企业精神塑造、制度健全完善等多个角度分析了本方观点，引发了在场领导与观众的深思。随后，集 团潘建国副总与公司李总分别为优胜奖选手和参与奖选手颁奖。
集团潘总充分肯定本次活动的创新形式和重要意义，要求我们在开展手机版亚博的文化活动的过程中，不断融入企业精神与经营理念，实现三大“提升”、快速成长：一是在生活中多了解企业经营现状，根据企业需要完善自己，提升技术业务能力；二是在学习中，学会聆听，学会分析，学会判断，提升沟通谈判能力；三是在工作中，发扬竭尽全力精神，奉献能量，力求卓越，提升攻坚克难能力。
